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有學(xué)員私信問(wèn)我，"南安普頓大學(xué)MBA到底值不值得讀？網(wǎng)上說(shuō)法太矛盾了！"作為幫助300+人做過(guò)留學(xué)規(guī)劃的老顧問(wèn)，今天咱就掰開(kāi)揉碎聊透這件事。

先說(shuō)最實(shí)在的——課程設(shè)置。南安的MBA把40%課時(shí)放在商業(yè)模擬實(shí)戰(zhàn)上，去年他們和勞斯萊斯公司合作的項(xiàng)目，學(xué)員直接參與新能源車(chē)供應(yīng)鏈優(yōu)化方案。這種"真刀真槍"的實(shí)訓(xùn)，比單純聽(tīng)課強(qiáng)太多了。我有個(gè)學(xué)員小王，去年用課程中的市場(chǎng)分析模型幫公司拿下200萬(wàn)訂單，老板當(dāng)場(chǎng)給他升職加薪。

再說(shuō)師資配置，他們的教授團(tuán)隊(duì)有個(gè)特色，70%都是企業(yè)高管轉(zhuǎn)型。教戰(zhàn)略管理的David教授，之前是德勤咨詢(xún)總監(jiān)，上課時(shí)總能用真實(shí)案例拆解理論。有次講風(fēng)險(xiǎn)管理，直接拿自己操盤(pán)過(guò)的并購(gòu)案當(dāng)教材，這種實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)可不是書(shū)本上能學(xué)的。

關(guān)于證書(shū)含金量，要分情況看。如果你在外企或涉外企業(yè)工作，這個(gè)QS排名前100的學(xué)歷確實(shí)管用。去年畢業(yè)的Lily學(xué)姐，原本在民企當(dāng)主管，現(xiàn)在跳槽到某跨國(guó)藥企當(dāng)區(qū)域經(jīng)理，薪資翻了1.5倍。但要是打算考公考編，建議優(yōu)先考慮國(guó)內(nèi)雙證項(xiàng)目。

特別注意課程強(qiáng)度！每周20小時(shí)線(xiàn)上課+8小時(shí)小組作業(yè)是常態(tài)，去年有個(gè)做工程的學(xué)員，因?yàn)橼s項(xiàng)目進(jìn)度差點(diǎn)退學(xué)。建議工作特別忙的朋友，提前做好時(shí)間規(guī)劃。

說(shuō)一千，道一萬(wàn)說(shuō)說(shuō)性?xún)r(jià)比。25萬(wàn)左右的學(xué)費(fèi)在英聯(lián)邦MBA里算中等，但別忘了算上認(rèn)證費(fèi)用。有個(gè)隱形福利是終身免費(fèi)參加校友會(huì)活動(dòng)，去年深圳校友會(huì)就促成了3個(gè)合作項(xiàng)目。

南安普頓MBA畢業(yè)薪資調(diào)查報(bào)告

朋友圈里總有人聊南安普頓MBA的含金量，今天咱們就拿著剛出爐的畢業(yè)生薪資報(bào)告，嘮點(diǎn)大實(shí)話(huà)。不整虛頭巴腦的職場(chǎng)雞湯，直接上干貨。

一、錢(qián)袋子到底有多鼓？

去年畢業(yè)的南安普頓MBA學(xué)員里，超過(guò)6成在6個(gè)月內(nèi)拿到了折合人民幣50萬(wàn)+的年薪包。最亮眼的是金融與數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)方向的畢業(yè)生，有老鐵曬出倫敦某投行的offer，基礎(chǔ)工資就沖到了45萬(wàn)，這還沒(méi)算上項(xiàng)目分紅。當(dāng)然也不是人人都這么夸張，但整體來(lái)看，留英工作的平均年薪穩(wěn)定在35萬(wàn)上下，回國(guó)發(fā)展的基本盤(pán)也在28萬(wàn)左右晃悠。

二、課表里藏著漲薪密碼

他們家的課程設(shè)置特別“現(xiàn)實(shí)”，周一下午剛學(xué)完區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用，周三就有合作企業(yè)的產(chǎn)品總監(jiān)帶著真實(shí)項(xiàng)目來(lái)教室。上個(gè)月有個(gè)在讀學(xué)員跟我吐槽，說(shuō)小組作業(yè)竟然是給當(dāng)?shù)剡B鎖超市設(shè)計(jì)會(huì)員增長(zhǎng)方案，方案直接被企業(yè)采納還能拿獎(jiǎng)金。這種和企業(yè)需求貼臉開(kāi)大的教學(xué)模式，難怪畢業(yè)生上手特別快。

三、校友群才是隱藏福利

參加過(guò)一次他們的校友聚會(huì)，發(fā)現(xiàn)個(gè)有意思的現(xiàn)象，在倫敦金融城上班的那撥人，隔三差五就在內(nèi)部推薦職位。去年有個(gè)深圳姑娘，就是靠著校友內(nèi)推，空降某跨境電商的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位，比常規(guī)招聘流程少了三輪面試。這種實(shí)打?qū)嵉娜嗣}資源，可比簡(jiǎn)歷上多個(gè)證書(shū)管用多了。

四、行業(yè)分布有門(mén)道

別看咨詢(xún)和金融依舊是主力軍，兩年往互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)扎堆的趨勢(shì)特別明顯。有個(gè)2021屆的師兄，畢業(yè)后直接進(jìn)了某短視頻巨頭的國(guó)際事業(yè)部，帶著團(tuán)隊(duì)搞海外市場(chǎng)本地化，現(xiàn)在年薪早突破了七位數(shù)。醫(yī)療科技和新能源領(lǐng)域也在悄悄冒頭，去年有3個(gè)畢業(yè)生拿到了跨國(guó)藥企的管培生offer，起薪比傳統(tǒng)行業(yè)高出20%左右。