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（干貨部分）

1. 學歷要求比想象中靈活

全日制本科就行，不卡985/211（這點對雙非特別友好）。不過GPA建議3.0+，有個學員2.8也錄了，關(guān)鍵看怎么在文書里解釋。去年有個專升本的朋友，工作經(jīng)歷過硬照樣拿到offer。

2. 工作經(jīng)歷不是死規(guī)定

官網(wǎng)上寫建議2年以上，實際上應(yīng)屆生也有機會。重點是要在面試中說清楚職業(yè)規(guī)劃，比如去年錄取的應(yīng)屆生小李，靠著自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷硬是說服了招生官。

3. 語言成績有隱藏線

托福最低80，雅思6.5，但實際錄取平均分高10分左右。有個小竅門，如果總分差2-3分，單項分夠高可以argue。去年王同學托福78，但口語24分，照樣破格錄取。

4. 推薦信要講究"對口"

別光找職稱高的教授，關(guān)鍵找了解你的人。有個案例，學員找了實習時的部門主管寫推薦信，比院長的推薦信更有說服力。推薦信里最好有具體事例，比如"某次項目中的危機處理"。

（避坑提醒）

別被中介忽悠著刷GMAT，這項目其實可以免G！只要本科GPA過3.25就能申請豁免。去年30%的錄取者都沒交GMAT成績。但想申獎學金的同學，建議還是考個650+比較穩(wěn)妥。

（結(jié)尾）說一千，道一萬說句大實話，賓漢姆頓MBA最適合兩類人——想留美工作的（STEM認證優(yōu)勢），或者預(yù)算有限但求教學質(zhì)量的（比紐約市同類項目便宜1/3）。招生辦最看重的就三點，清晰的職業(yè)規(guī)劃、接地氣的實踐經(jīng)歷、與項目特色的匹配度。

紐約州立大學賓漢姆頓分校MBA就業(yè)前景如何

【紐約州立大學賓漢姆頓分校MBA就業(yè)前景如何？看完這篇就懂了】

如果你正在考慮讀MBA，又希望畢業(yè)后找到一份高性價比的工作，紐約州立大學賓漢姆頓分校（Binghamton University, SUNY）的MBA項目可能是個"隱藏選項"。這所學校雖然在國內(nèi)名氣不算頂流，但在美國東海岸的就業(yè)市場上，它的表現(xiàn)絕對能給你驚喜。

先說大家最關(guān)心的，錢和崗位

根據(jù)學校最新就業(yè)報告，MBA畢業(yè)生起薪中位數(shù)在8.5-10萬美元之間。這個數(shù)字可能比不上藤校，但結(jié)合當?shù)厣畛杀荆~約市郊房租比曼哈頓便宜一半不止），實際可支配收入反而更有優(yōu)勢。超過70%的畢業(yè)生在金融、咨詢和科技三大領(lǐng)域就業(yè)，像IBM、摩根大通、德勤這些大廠每年都會來校招。

學校給的資源很實在

他們的職業(yè)服務(wù)中心有兩個特色服務(wù)特別實用，

1. 一對一行業(yè)導(dǎo)師匹配，直接給你對接同行業(yè)的在職校友，手把手教改簡歷、模擬面試。有學生反饋，有人甚至直接通過導(dǎo)師內(nèi)推拿到面試機會

2. 企業(yè)實戰(zhàn)項目（Live Case），每學期都有當?shù)仄髽I(yè)帶著真實項目來讓學生操盤，去年有個小組幫本地銀行設(shè)計的數(shù)字營銷方案直接被采納，組員3人全部拿到return offer

地理位置是個雙刃劍

距離紐約市3小時車程，去費城、波士頓也不算遠。這帶來兩個好處，

很多紐約公司會把這里當作"第二選擇"，競爭壓力比紐約市內(nèi)高校小

本地有霍尼韋爾、洛克希德·馬丁等制造巨頭的分部，對供應(yīng)鏈管理方向的同學特別友好

不過要注意的是，想進頂級投行前臺崗的話，每周跑紐約networking會比較辛苦，建議入學前就練好車技。

校友圈子的"連鎖反應(yīng)"

由于學費相對親民（比同檔次公立大學低15%左右），這里聚集了很多踏實肯干的潛力股。往屆校友有個不成文的規(guī)矩，只要收到學弟學妹的領(lǐng)英私信，48小時內(nèi)必回復(fù)。去年有個趣事，某科技公司同時錄用了5個賓漢姆頓MBA畢業(yè)生，部門開會直接被戲稱為"校友聚會"。

需要特別注意的幾點

項目時長為2年，比很多速成MBA多一年，但多出來的暑期實習機會對轉(zhuǎn)行非常關(guān)鍵

對國際生的就業(yè)支持比較到位，去年中國留學生拿到H1B簽證的比例在公立大學中排前五

如果目標是硅谷或西海岸科技公司，建議多選修商業(yè)數(shù)據(jù)分析類課程，學校跟SAS有合作認證

說到說一千，道一萬，選MBA就像找對象——沒有最好的，只有最合適的。如果你想要避免名校內(nèi)卷、追求高性價比，又愿意主動把握機會，不妨把賓漢姆頓放進備選清單。建議直接聯(lián)系在校中國學生（學校官網(wǎng)有公開的ambassador名單），問問他們最真實的求職故事。