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不少職場人私信問我，"共生國際大學(xué)的MBA學(xué)費要15萬，到底值不值？"作為一個幫朋友做過多次學(xué)歷規(guī)劃的人，今天咱們就掰開揉碎了聊聊這事兒。

先說課程特色。他們的MBA主打"實戰(zhàn)派"，比如有個"企業(yè)診斷"課，學(xué)員要分組給真實企業(yè)做咨詢方案。我認(rèn)識一個做快消品的學(xué)員，就是通過這個項目對接上了連鎖超市的資源。不過要注意，這里不教那些虛頭巴腦的理論，更適合想解決實際問題的管理者。

再說師資配置。教戰(zhàn)略管理的老師是帶過跨國并購案的實戰(zhàn)派，去年有個學(xué)員用課堂學(xué)的談判技巧，硬是把供應(yīng)商價格砍下來18%。但如果你想要學(xué)術(shù)界大牛，這兒可能不如傳統(tǒng)名校。

關(guān)于大家最關(guān)心的"回本"問題，我調(diào)查了23屆畢業(yè)生數(shù)據(jù)，

制造業(yè)中層管理者，讀完后跳槽漲薪40%

自主創(chuàng)業(yè)者通過校友會拿到天使投資

也有金融從業(yè)者反饋，證書在國企評職稱時差點被卡

這里有個關(guān)鍵點，該校在東南亞認(rèn)可度高，有學(xué)員靠這個跳槽到新加坡公司。但如果是想進(jìn)國內(nèi)央企總部，可能還得掂量掂量。

建議三類人重點考慮，

1. 外貿(mào)企業(yè)中層，需要國際化視野

2. 家族企業(yè)接班人，急需管理方法論

3. 想拓展東南亞市場的創(chuàng)業(yè)者

報名前一定問清楚兩個事，

① 論文答辯要不要去校本部

② 留服認(rèn)證的最新政策

去年就有學(xué)員因為疫情沒出去做認(rèn)證，差點耽誤升職。

15萬的學(xué)費值不值，關(guān)鍵看你要什么。要是沖著名校光環(huán)就算了，但如果是想實打?qū)崒W(xué)本事、拓資源，這個項目確實有獨到之處。就像我常說的，"適合的才是最好的，鞋子合不合腳只有自己知道。"

在職MBA別上當(dāng)攻略，這些細(xì)節(jié)千萬別忽略

一、別光看排名，先想清楚“你要啥”

很多人一開口就問，“哪個學(xué)校的MBA排名高？”但說實話，排名這事兒水分不小，尤其某些榜單背后可能有商業(yè)合作。與其盲目追排名，不如先問自己，讀MBA到底圖什么？

比如，你如果是技術(shù)崗想轉(zhuǎn)管理，那重點看課程里有沒有實戰(zhàn)案例分析、團(tuán)隊協(xié)作訓(xùn)練；如果你單純?yōu)榱藬U(kuò)大朋友圈子，就得關(guān)注校友圈的質(zhì)量——別光聽招生老師吹牛，直接找在讀學(xué)生打聽，或者混進(jìn)校友群觀察大家的活躍度。

小技巧，上學(xué)校官網(wǎng)查課程大綱，對比和你需求的匹配度。如果全是理論課，或者講師都是學(xué)術(shù)派沒企業(yè)經(jīng)驗，慎選！

二、學(xué)費不是越貴越好，警惕“低價陷阱”

在職MBA的學(xué)費從幾萬到幾十萬不等，但貴≠靠譜。有的項目打著“低價促銷”的旗號，實際上壓縮課時、找兼職講師湊數(shù)，結(jié)課隨便發(fā)個證糊弄人。反過來，也有些機(jī)構(gòu)故意抬高價格，包裝成“高端精英班”，結(jié)果內(nèi)容和普通班沒區(qū)別。

“防坑”方法，

1. 算性價比，對比每學(xué)時的價格（總學(xué)費÷總課時），同時看課程是否包含實踐項目、企業(yè)參訪等附加服務(wù)。

2. 分期付款，正規(guī)機(jī)構(gòu)通常支持分期，如果對方要求一次性付全款，大概率有問題。

3. 試聽再決定，大部分靠譜項目允許試聽1-2節(jié)課，感受下老師水平和課堂氛圍。

三、小心“掛羊頭賣狗肉”的課程設(shè)置

某些項目宣傳時說得天花亂墜，“名師授課”“前沿商業(yè)課”，結(jié)果開學(xué)后發(fā)現(xiàn)，講的都是十年前的老案例，老師照本宣科。更坑的是，有些課程名字高大上，比如“數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略”，實際內(nèi)容就是基礎(chǔ)Excel操作，純屬浪費時間。

怎么判斷課程質(zhì)量？

直接問教務(wù)，“能不能提供上一屆的課程表+課件片段？”

看師資背景，優(yōu)先選有企業(yè)高管經(jīng)歷的老師，比如某老師曾任500強(qiáng)HR總監(jiān)，這種人的實戰(zhàn)經(jīng)驗比純教授強(qiáng)得多。

查課程更新頻率，商業(yè)環(huán)境變化快，如果課程大綱三年沒變過，趕緊繞道。

四、別高估自己的時間管理能力

在職MBA最大的挑戰(zhàn)不是課程難度，而是平衡工作、學(xué)習(xí)和生活。很多人報名時信心滿滿，“一周上兩節(jié)課而已，沒問題！”結(jié)果碰上項目加班、家里有事，馬上跟不上進(jìn)度，說一千，道一萬要么掛科，要么拖延畢業(yè)。

真實案例，朋友老李報了某名校MBA，頭兩個月還能堅持，后來公司派他負(fù)責(zé)新項目，周末全加班，只能翹課。說一千，道一萬補(bǔ)考費交了快一萬，差點沒畢業(yè)。

建議，

選課時優(yōu)先挑彈性學(xué)制（比如2-4年內(nèi)修完學(xué)分即可）。

避開“周末連續(xù)上課8小時”的變態(tài)安排，這種強(qiáng)度一般人扛不住。

提前和公司溝通，盡量爭取學(xué)習(xí)時間（比如申請調(diào)休）。

五、警惕“隱形收費”，合同一定摳細(xì)節(jié)

學(xué)費只是明面上的開支，有些機(jī)構(gòu)還會收教材費、考試費、論文指導(dǎo)費，甚至畢業(yè)典禮還要另交場地費。報名前一定要確認(rèn)費用清單，把“所有收費項目寫進(jìn)合同”。

曾經(jīng)有學(xué)員爆料，某機(jī)構(gòu)中途要求加收“企業(yè)參訪費”5000元，理由是“合作企業(yè)臨時漲價”。實際上，這些參訪就是走馬觀花，純粹為了撈錢。

六、校友資源≠微信加好友

很多機(jī)構(gòu)把“校友資源”當(dāng)賣點，但事實上，除非你是清北復(fù)交級別的名校，大部分普通MBA的校友群活躍度很低。所謂的“校友互助”可能僅限于朋友圈點贊。

真正有用的資源，

定期舉辦的行業(yè)沙龍（能見到企業(yè)老板的那種）。

往屆學(xué)生的就業(yè)去向（官網(wǎng)可查）。

學(xué)校合作的實習(xí)/內(nèi)推機(jī)會。

選在職MBA得像找對象——合適比光環(huán)重要。多對比、多打聽，捂住錢包，找準(zhǔn)需求，才能不踩雷！