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"管理與科學大學的MBA到底值不值得讀？"作為“懂行的人”，今天就跟大家掏心窩子說說真實情況。

先看學校背景。這所馬來西亞的私立大學雖然名字聽著像野雞大學，但人家可是有MQA認證的正規院校。重點說說他們的MBA項目，18個月學制，學費6萬人民幣左右，線上線下結合授課。特別適合工作5年以上的中層管理者，我認識的項目經理老王就是在這里讀的，他說最大的收獲是案例分析課特別實戰。

再說說三大優勢，

1. 課程設置夠實用，像《數字化戰略管理》這門課直接拿亞馬遜的供應鏈當案例

2. 教授都是實戰派，教財務的老師自己開過3家公司

3. 畢業論文可以選企業真實課題，不少學員的研究成果直接被公司采納

但要注意兩個坑，

英語授課占70%，語言基礎差的會吃力

沒有國內雙證，考公考編的朋友慎選

去年畢業的學員中，有32%實現了職位晉升，平均薪資漲幅18%。做跨境電商的李姐就是典型，讀完MBA后從運營主管升到了區域總監。不過要提醒大家，這個項目不適合應屆生，最好有3年以上管理經驗再來讀。

說一千，道一萬說句大實話，如果你在民企或外企，想要系統提升管理能力，這個性價比很能打。但要是沖著"鍍金"去國企，可能不如國內MBA吃香。

讀國際MBA到底能不能升職加薪？

很多人一提到國際MBA，第一反應就是“學費貴”“鍍金”“老板標配”。但說到底，大家最關心的還是，花幾十萬讀個國際MBA，到底能不能換來升職加薪？

話不多說，有可能，但不是必然。

舉個例子，朋友一朋友在一家外企做中層，工作七八年卡在晉升瓶頸。后來他咬牙讀了英國某名校的在線MBA，課程還沒結束就被提拔成部門總監，薪資漲了40%。而另一個朋友小林，讀完美國某商學院的MBA后跳槽，新公司卻只按行業標準調薪10%，和預期差距很大。

為什么結果差異這么大？關鍵在于“匹配度”。

如果所在行業（比如金融、咨詢）普遍認可MBA學歷，或者公司內部有明確的晉升學歷門檻，這時候讀MBA就是“加速器”。

但如果行業更看重實操經驗（比如互聯網、電商），或者公司本身沒有學歷文化，MBA的作用可能還不如多做兩個成功項目。

二、國際MBA帶來的隱形資源比學歷更值錢

很多人只盯著“文憑”，卻忽略了讀MBA真正的“隱藏福利”，

1. 人脈圈子，同學里可能有創業公司老板、投行高管、家族企業接班人。課上小組討論，課下一起喝酒，混熟了以后互相介紹資源、合作機會都是常事。

2. 行業信息差，比如教授講到最新的供應鏈管理模式，同桌的德國同學馬上分享他們公司正在用的工具，這種一線經驗比書本知識實用得多。

3. 思維升級，以前只盯著自己那攤活兒，學了戰略管理后，開始琢磨公司整體業務怎么賺錢，開會時提出的建議讓老板眼前一亮。

三、怎么選MBA項目才不會踩坑？

不是所有MBA都能幫到你，重點看這3點，

1. 別被排名忽悠，QS前100的學校當然好，但如果要脫產兩年、學費上百萬，就得算算回本周期。不如選個有校企合作項目的學校，比如和華為、阿里有定向培養計劃的，畢業直接內推。

2. 課程有沒有“干貨”，避開那些只會講理論的老古董課程。好的MBA應該能接觸到真實商業案例，比如幫某企業做市場方案，教授帶著分析特斯拉的定價策略。

3. 校友網絡強不強，有的學校官網吹得天花亂墜，實際校友會一年才組織一次聚餐。可以上LinkedIn搜搜校友的就業去向，如果大部分人都進了500強或創業，說明資源靠譜。

四、這些情況不建議讀MBA

單純想轉行，比如從行政崗轉金融，不如直接考CFA、CPA更對口。

經濟壓力大，借錢或賣房讀書，畢業后面臨還貸壓力，容易病急亂投醫亂跳槽。

公司不認這個，有些傳統國企更看重職稱或內部資歷，MBA文憑反而被說“不踏實”。

五、職場人該怎么用MBA提身價

如果決定要讀，記住這2個“小心機”，

1. 讀書期間就要“搞事情”，比如把課堂作業做成方案發給領導，用學的財務模型優化部門預算，讓公司提前看到你的價值。

2. 善用學校背書，很多商學院和名企有合作，利用學校的就業中心改簡歷、模擬面試，比自己海投強得多。

說一千，道一萬說句大實話，國際MBA不是萬能藥，但它確實能打開一些門。關鍵是進門之后，還得靠真本事站穩腳跟。就像買輛車，法拉利能跑賽道，五菱宏光能拉貨，重點看你有沒有選對路。