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收到很多私信問派圖拉斯大學(xué)MBA的情況，作為去年剛拿到學(xué)位的"“懂行的人”"，今天就跟大家掏心窩子聊聊這個項(xiàng)目的真實(shí)情況。不整虛的，咱們就用最實(shí)在的三個硬指標(biāo)來衡量，看完你自然有答案。

第一個指標(biāo)：課程實(shí)在度

別聽那些"國際化課程體系"的套話，直接看課程表。我保存著當(dāng)時的課表，32門必修課里有8門是上市公司高管親自帶的案例分析課，這點(diǎn)很多學(xué)校做不到。特別是周五晚上的《商業(yè)決策模擬》，用的是他們和本地龍頭企業(yè)合作開發(fā)的真實(shí)案例庫，我們小組去年做的冷鏈物流方案直接被合作企業(yè)采納了。

第二個指標(biāo)：人脈變現(xiàn)率

我們班48個人，有37個是各行業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。有個做醫(yī)療器械的同學(xué)，上學(xué)期通過小組作業(yè)認(rèn)識了做醫(yī)院渠道的同學(xué)，現(xiàn)在兩人合伙開了家第三方檢測機(jī)構(gòu)。更實(shí)在的是校友會每個月都有行業(yè)交流會，上周的醫(yī)療專場直接來了三家三甲醫(yī)院的采購負(fù)責(zé)人。

第三個指標(biāo)：投入產(chǎn)出比

說實(shí)話，18.8萬的學(xué)費(fèi)確實(shí)肉疼。但算筆賬：我入學(xué)前年薪24萬，畢業(yè)時拿到兩個offer，說一千，道一萬選的醫(yī)藥公司區(qū)域總監(jiān)崗位，年薪直接翻倍。班里做餐飲的同學(xué)更夸張，用課堂學(xué)的成本控制模型改造自家餐廳，半年利潤漲了40%，這錢花得比報(bào)什么總裁班劃算多了。

我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)要避的坑：

1. 周三晚上的選修課要搶，建議優(yōu)先選帶企業(yè)參觀的實(shí)務(wù)課

2. 論文導(dǎo)師最好選有企業(yè)任職背景的，推薦張教授（某上市公司獨(dú)立董事）

3. 校友資源要用在刀刃上，建議重點(diǎn)維護(hù)同行業(yè)和上下游行業(yè)的同學(xué)

要是你符合這三種情況，建議重點(diǎn)考慮：

① 工作5年以上遇到晉升瓶頸的

② 想轉(zhuǎn)行但缺行業(yè)人脈的

③ 家族企業(yè)需要現(xiàn)代管理方法的

說句大實(shí)話，MBA從來都不是雪中送炭的項(xiàng)目，但絕對是錦上添花的利器。關(guān)鍵要看學(xué)校的資源能不能和你現(xiàn)有條件產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)，派圖拉斯最大的優(yōu)勢就是特別"接地氣"，教的都是馬上能用的實(shí)戰(zhàn)招數(shù)。

相關(guān)延伸閱讀：《派圖拉斯大學(xué)MBA申請避坑訣竅》

派圖拉斯大學(xué)MBA申請避坑訣竅

一、材料準(zhǔn)備：別讓細(xì)節(jié)“坑”了你

成績單別隨便交

很多人以為成績單就是直接找學(xué)校開一份，翻譯成英文就完事了。但派圖拉斯大學(xué)對成績單的要求很嚴(yán)格，尤其是非英語國家的申請者，必須通過指定的認(rèn)證機(jī)構(gòu)（比如WES或ECE）做成績認(rèn)證。千萬別自己翻譯，否則大概率會被打回來重審，耽誤申請進(jìn)度。

推薦信找對人，比找“牛人”更重要

不少人為了推薦信的名頭，硬著頭皮找不熟悉自己的領(lǐng)導(dǎo)或教授，結(jié)果推薦信內(nèi)容空洞，全是模板套話。其實(shí)，招生官更看重推薦人和你的真實(shí)互動。比如，直屬上司哪怕職位不高，但能詳細(xì)描述你的項(xiàng)目貢獻(xiàn)，遠(yuǎn)比“大咖”的一句“該生表現(xiàn)優(yōu)秀”更有說服力。

個人陳述別寫成“小作文”

個人陳述最忌諱兩種極端：要么流水賬式羅列經(jīng)歷，要么通篇抒情“雞湯”。派圖拉斯大學(xué)的招生官更想看到的是：

1. 你選擇MBA的具體目標(biāo)（比如轉(zhuǎn)型某個領(lǐng)域、彌補(bǔ)技能短板）；

2. 你過去的工作中如何體現(xiàn)解決問題的能力；

3. 你能為班級帶來什么獨(dú)特的價(jià)值（比如行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、跨文化背景）。

記住：用具體案例代替形容詞，比如別說“我擅長團(tuán)隊(duì)合作”，改成“曾帶領(lǐng)5人小組3個月內(nèi)完成客戶系統(tǒng)升級，提前2周交付”。

二、面試環(huán)節(jié)：避開這些“送命題”

技術(shù)問題先排查

線上面試時，遇到過有人因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)卡頓、耳機(jī)雜音導(dǎo)致溝通不暢，直接影響了面試評價(jià)。建議提前一天測試設(shè)備，關(guān)掉電腦后臺軟件，確保環(huán)境安靜。如果家里網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，干脆去網(wǎng)吧包個單間，也比中途掉線強(qiáng)。

別背答案，但要準(zhǔn)備“故事庫”

面試官常問的問題無非幾類：職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)沖突處理、失敗經(jīng)歷等。死記硬背答案會顯得僵硬，但可以提前整理3-5個自己的職場故事，涵蓋不同的能力點(diǎn)（比如領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力）。回答時根據(jù)問題靈活組合，顯得自然又有說服力。

“你有什么問題想問我們？”千萬別放棄這個機(jī)會

如果回答“沒有”，會被認(rèn)為對學(xué)校缺乏興趣。建議提前研究派圖拉斯MBA的特色，比如某個實(shí)踐項(xiàng)目、校友資源，然后提問：“我了解到貴校的XX項(xiàng)目強(qiáng)調(diào)行業(yè)實(shí)踐，學(xué)生一般如何平衡課程和企業(yè)合作的時間？”

三、這些隱藏坑，90%的人會忽略

推薦信提交后，記得提醒推薦人查郵件

遇到過推薦人忘記提交，申請截止前三天才發(fā)現(xiàn)，急得跳腳的情況。建議提交推薦人信息后，立刻發(fā)郵件或微信提醒對方，并附上截止日期。如果對方遲遲沒動靜，提前準(zhǔn)備備選推薦人。

職業(yè)規(guī)劃別寫得太“飄”

有人為了顯得高大上，把職業(yè)目標(biāo)寫成“五年內(nèi)成為跨國企業(yè)CEO”，反而讓招生官覺得不切實(shí)際。正確的做法是分階段描述：短期（MBA畢業(yè)后3年內(nèi)）想進(jìn)入什么行業(yè)/職能，長期（5-10年）希望解決行業(yè)的什么問題。比如：“希望借助MBA系統(tǒng)學(xué)習(xí)供應(yīng)鏈管理，畢業(yè)后進(jìn)入新能源企業(yè)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈布局，長期目標(biāo)是推動行業(yè)低碳化轉(zhuǎn)型。”

申請輪次選早不選晚

派圖拉斯MBA通常分多輪申請，但越到后期名額越少，競爭反而更激烈。尤其國際生要注意留足簽證時間，盡量趕第一輪或第二輪提交。

四、額外加分項(xiàng)：這些小細(xì)節(jié)讓你脫穎而出

關(guān)注學(xué)校的社交媒體

派圖拉斯大學(xué)MBA的官方賬號經(jīng)常發(fā)布項(xiàng)目動態(tài)、學(xué)生活動。面試時如果能提到：“我看到Ins上近期分享了XX商業(yè)案例競賽，這種實(shí)踐機(jī)會非常吸引我”，會讓招生官覺得你是真的用心了解了學(xué)校。

提前聯(lián)系校友

領(lǐng)英上搜索派圖拉斯MBA校友，禮貌地發(fā)消息咨詢項(xiàng)目體驗(yàn)。大部分校友愿意分享經(jīng)驗(yàn)，甚至可能內(nèi)推（部分學(xué)校有校友推薦加分）。注意問題要具體，別一上來就問“這個項(xiàng)目好不好”。

材料格式統(tǒng)一

所有文檔建議用PDF格式，命名統(tǒng)一為“姓名+材料類型”（比如“張三_個人陳述”），避免出現(xiàn)“新建文檔1”這種隨意標(biāo)題。細(xì)節(jié)強(qiáng)迫癥，有時候就是贏在好感分上。

親情提示一句：申請過程中如果遇到問題，直接發(fā)郵件問招生辦，別自己瞎猜。派圖拉斯大學(xué)的招生團(tuán)隊(duì)回復(fù)效率很高，而且他們的建議往往最權(quán)威。