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臺灣中央大學作為島內知名高校，其MBA項目備受關注。筆者走訪了3位在讀學員，結合校方最新招生簡章，給研友們兒嘮嘮真實情況。

一、學費別踩雷

2024級學費調整為每學期9.8萬新臺幣，折合人民幣約2.2萬。注意這三點，

1. 寒暑假課程需另繳雜費3000元/門

2. 企業參訪活動押金5000元可退

3. 論文指導費分兩次繳納

二、申請要過三關

去年錄取率僅27%，重點看這三項，

1. 工作證明別亂開，要求2年以上全職工作證明，兼職、實習不算

2. 推薦信有講究，至少1封來自直屬領導，用公司抬頭紙蓋章

3. 面試必考題，必問"未來五年職業規劃"，建議結合兩岸經濟談

三、三類人容易錄取

觀察2023級新生數據發現，

1. 家族企業接班人（占34%）

2. 臺商大陸業務主管（占28%）

3. 金融業中層（占19%）

教秘透露，"有跨文化工作經歷的申請者特別加分"

在職博士招生網提醒，今年新增預審環節，建議提前3個月準備材料。英語成績接受多鄰國105分，比雅思6.0更容易達標。

臺灣中央大學MBA畢業生就業去向調查

臺灣中央大學MBA畢業生就業去向調查，真實數據告訴你答案

每年夏天，臺灣中央大學管理學院門口總能看到抱著簡歷匆匆走過的身影。這些即將畢業的MBA學子最常被問到的問題就是，"讀這個專業到底值不值？"最近我們拿到了最新一屆畢業生的就業追蹤數據，用實實在在的案例告訴大家真實情況。

一、行業選擇比想象中多元

從調查數據看，科技制造業仍是最大"吸納池"，約35%畢業生進入半導體、電子元件領域。知名企業如臺積電、聯發科每年固定到校招聘，今年還新增了日月光和鴻海精密的名額。有意思的是，選擇金融服務的比例比往年提高6個百分點，投行、保險、財富管理機構開始重視管理類人才。

傳統印象中MBA都往大企業擠，但今年有12位畢業生選擇新創團隊。其中林姓校友加入的AI醫療團隊，半年內就拿到第二輪融資。"學校教的敏捷管理方法，在小團隊里反而更實用。"他在訪談中這樣說道。

二、薪資待遇呈現地域差異

臺北地區的平均起薪明顯領先，金融業碩士起薪可達6.5萬新臺幣，科技業約5.8萬。中南部企業給出的待遇多在4.2-5萬區間，但生活成本低，實際購買力差距不大。值得關注的是，有4位選擇赴大陸發展的畢業生，薪資水平是臺灣同行的1.3-1.8倍。

三、校友資源發揮關鍵作用

調查中有個耐人尋味的發現，63%的求職者通過校友推薦獲得面試機會。管理學院每年舉辦的"學長姐職場夜話"總是爆滿，從簡歷修改到面試模擬，前輩們手把手的指導比招聘廣告管用得多。去年畢業的王學姐現在在某跨國企業當主管，她直言，"看到系上學弟妹的簡歷，總會多留意兩眼。"

四、企業合作項目成就業跳板

讓很多畢業生受益的是校方的"企業實作計劃"。像與玉山銀行合作的數位金融專案，直接讓參與學生獲得轉正機會；和全家便利商店合辦的營銷競賽，前三名都拿到了管培生offer。這種"先體驗后入職"的模式，比海投簡歷有效率得多。

最近遇到個有趣案例，原本主修財務的張同學，在參與某生技公司的市場調研項目后，最終選擇轉行做產品經理。"課堂上學的是框架，實戰中才找到真正興趣所在。"他現在正帶著學弟妹籌備新產品發布會。