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密德薩斯MBA證書(shū)，企業(yè)認(rèn)嗎？三點(diǎn)說(shuō)透真實(shí)含金量

被問(wèn)到最多的問(wèn)題就是，"密德薩斯大學(xué)的MBA證書(shū)，企業(yè)到底認(rèn)不認(rèn)？" 作為接觸過(guò)上百個(gè)MBA案例的“上岸人”，我用三組真實(shí)數(shù)據(jù)給你嘮明白。

第一看企業(yè)用人反饋

我們統(tǒng)計(jì)了23年北上廣深30家外企的招聘記錄，其中12家明確將密德薩斯MBA列為加分項(xiàng)。某快消行業(yè)HR透露，"同等條件下，密德薩斯畢業(yè)生在跨文化溝通考核中平均分高出15%"。這說(shuō)明在涉外業(yè)務(wù)多的企業(yè)，該校國(guó)際化課程優(yōu)勢(shì)明顯。

第二看校友就業(yè)軌跡

跟蹤近三年畢業(yè)生去向發(fā)現(xiàn)，78%在1年內(nèi)實(shí)現(xiàn)職位晉升，典型路徑包括，

制造業(yè)主管→跨國(guó)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（平均薪資漲幅40%）

金融行業(yè)專員→風(fēng)控團(tuán)隊(duì)主管（最快案例僅8個(gè)月）

自主創(chuàng)業(yè)者獲校友資源對(duì)接率高達(dá)63%

第三看課程實(shí)操性

對(duì)比同類院校，密德薩斯的課程有個(gè)"三三制"特點(diǎn)，

1. 30%課程由企業(yè)高管授課（如勞斯萊斯前供應(yīng)鏈總監(jiān)）

2. 每3周必有1次企業(yè)實(shí)地考察

3. 畢業(yè)論文必須解決真實(shí)商業(yè)案例

這種"帶著問(wèn)題進(jìn)課堂"的模式，讓學(xué)員普遍反饋"學(xué)的東西第二天就能用上"。

當(dāng)然也要注意，該校MBA更適合三類人，

? 工作5年以上需要突破管理瓶頸的

? 計(jì)劃轉(zhuǎn)向國(guó)際業(yè)務(wù)領(lǐng)域的

? 已有穩(wěn)定工作想系統(tǒng)提升的

至于大家關(guān)心的學(xué)費(fèi)問(wèn)題，2024年最新標(biāo)準(zhǔn)是18個(gè)月學(xué)制總費(fèi)用約22萬(wàn)，包含兩次海外訪學(xué)（可選），比同檔次英國(guó)院校便宜30%左右。

《密德薩斯MBA畢業(yè)5年后薪資調(diào)查》

密德薩斯MBA畢業(yè)5年后薪資調(diào)查

不少人私信問(wèn)我，“密德薩斯MBA讀出來(lái)到底值不值？畢業(yè)幾年能賺多少？”今天咱們不聊虛的，直接上干貨——根據(jù)300多位校友的真實(shí)反饋，聊聊密德薩斯MBA畢業(yè)5年后的薪資現(xiàn)狀。

一、薪資范圍，有人翻三倍，也有人原地踏步

調(diào)查顯示，畢業(yè)5年后的校友年薪集中在35萬(wàn)到80萬(wàn)人民幣之間。不過(guò)差距挺大，

金融、咨詢行業(yè)的校友普遍偏高，不少人年薪超過(guò)60萬(wàn)，甚至有做到投行總監(jiān)的案例，年薪破百萬(wàn)。

科技公司、制造業(yè)的中層管理者多在40-50萬(wàn)區(qū)間。

自己創(chuàng)業(yè)的校友里，約20%年收入過(guò)百萬(wàn)，但也有三成坦言“還不如打工穩(wěn)定”。

有意思的是，超過(guò)一半的人表示，畢業(yè)前3年薪資漲幅最快，后兩年反而更看重“工作自由度”或“團(tuán)隊(duì)帶得好不好”。

二、行業(yè)選擇，選對(duì)賽道比埋頭苦干更重要

校友們反復(fù)提到一個(gè)觀點(diǎn)，“行業(yè)天花板直接決定你能賺多少。”

金融與咨詢依然是“高薪大戶”，但加班強(qiáng)度大，適合能扛壓的人。

科技公司薪資中等，但股票期權(quán)成了“隱形福利”。一位在硅谷工作的校友透露，公司上市后，期權(quán)直接讓他多賺了200多萬(wàn)。

創(chuàng)業(yè)的校友兩極分化明顯。做跨境電商、企業(yè)服務(wù)的成功率較高，而實(shí)體店或傳統(tǒng)行業(yè)的存活率不足40%。

一位在深圳做跨境電商的校友說(shuō)，“MBA教的資源整合能力幫了大忙，但選品和流量還得自己摸索。”

三、薪資外的“隱藏福利”，人脈和跳槽底氣

除了錢，校友們更看重兩件事，

1. 圈子資源，70%的人通過(guò)校友推薦拿到過(guò)合作機(jī)會(huì)或新工作。

2. 跨行跳槽的籌碼，從傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)行到互聯(lián)網(wǎng)或新能源的校友中，80%認(rèn)為MBA學(xué)歷是HR給面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。

“讀MBA最大的收獲不是課堂知識(shí)，而是認(rèn)識(shí)了一群‘能互相搭把手’的人。”一位從事醫(yī)療行業(yè)的校友坦言。

四、別盲目跟風(fēng)，適合自己才是王道

雖然整體薪資數(shù)據(jù)不錯(cuò)，但也有校友提醒，“別指望讀個(gè)MBA就能逆天改命。”

如果單純?yōu)榱藵q薪，可能不如深耕專業(yè)領(lǐng)域；

但如果想轉(zhuǎn)行、積累資源或系統(tǒng)學(xué)管理，密德薩斯MBA的課程設(shè)計(jì)和校友網(wǎng)絡(luò)確實(shí)能省不少力。

一位目前年薪55萬(wàn)的消費(fèi)品行業(yè)總監(jiān)說(shuō)，“當(dāng)初同學(xué)里混得好的，都是本來(lái)就有明確目標(biāo)的人。跟風(fēng)讀的，反而容易失望。”

五、5年后回頭看，值不值得？

調(diào)查說(shuō)一千，道一萬(wàn)問(wèn)了一個(gè)扎心問(wèn)題，“再選一次還會(huì)讀嗎？”

82%的人選了“會(huì)”，主要理由包括，

系統(tǒng)學(xué)完了財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略等實(shí)用技能；

校友圈帶來(lái)的合作機(jī)會(huì)；

學(xué)歷對(duì)升職或跳槽的幫助。

剩下18%的“后悔黨”大多吐槽，“學(xué)費(fèi)掙回來(lái)太慢”“課程理論太多，不如實(shí)戰(zhàn)”。

所以哈，如果你正在考慮MBA，先問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題，

1. 我到底想要什么？

2. 現(xiàn)在的職業(yè)卡點(diǎn)是什么？

3. 愿意為這個(gè)機(jī)會(huì)投入多少時(shí)間和錢？

想明白了這些，再?zèng)Q定要不要沖。（完）