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有學(xué)員拿著手機(jī)沖進(jìn)辦公室："老師你看！萬(wàn)隆理工的MBA學(xué)費(fèi)比去年漲了20%！"我接過(guò)手機(jī)一看，好家伙，2025年的招生簡(jiǎn)章確實(shí)暗藏小九九。今天就帶大家扒一扒這所印尼名校的MBA申請(qǐng)門道，特別是那些官網(wǎng)上不會(huì)明說(shuō)的"潛規(guī)則"。

先說(shuō)最實(shí)在的——錢的事。2025年學(xué)費(fèi)漲到28萬(wàn)印尼盾（約合13萬(wàn)人民幣），但注意這個(gè)數(shù)不含"隱藏消費(fèi)"。我去年帶過(guò)個(gè)做跨境電商的學(xué)員，他實(shí)際花了近18萬(wàn)，多出的5萬(wàn)花在哪？教材要買原版英文書、小組作業(yè)要飛印尼做實(shí)地調(diào)研、畢業(yè)答辯要住校一周，這些官網(wǎng)可不會(huì)寫進(jìn)收費(fèi)明細(xì)。

再說(shuō)硬性門檻。雖然官網(wǎng)上寫著"本科畢業(yè)+3年工作經(jīng)驗(yàn)"，但去年錄取的32個(gè)中國(guó)學(xué)生里，有29個(gè)都是5年以上管理崗。有個(gè)在制造業(yè)干了8年的主管跟我說(shuō)："面試官直接問(wèn)我?guī)н^(guò)多少人的團(tuán)隊(duì)，我說(shuō)50人，他當(dāng)場(chǎng)就皺眉頭。"后來(lái)打聽才知道，他們更傾向于錄取百人以上團(tuán)隊(duì)的管理者。

語(yǔ)言要求是個(gè)大坑！表面上雅思6分就能申請(qǐng)，但上課全英文授課，案例分析要跟印尼本地企業(yè)對(duì)接。我認(rèn)識(shí)個(gè)雅思6.5的學(xué)員，頭兩個(gè)月天天抱著翻譯器上課，說(shuō)一千，道一萬(wàn)不得不自費(fèi)報(bào)了個(gè)商務(wù)英語(yǔ)集訓(xùn)班。建議想申請(qǐng)的同學(xué)，至少要有能主持英文會(huì)議的水平。

別忘了四類人慎重考慮：

1. 英語(yǔ)開個(gè)會(huì)都哆嗦的

2. 工作忙到天天加班的（每周要保證15小時(shí)學(xué)習(xí)）

3. 想著混文憑的（掛科率27%不是鬧著玩的）

4. 短期內(nèi)要跳槽的（課程設(shè)置偏重東南亞市場(chǎng)）

2025年有個(gè)重大變化——新增了"商業(yè)倫理"必修模塊，考核方式居然是讓學(xué)員去雅加達(dá)貧民窟做公益項(xiàng)目。上周剛有個(gè)做快消品的學(xué)員跟我吐槽："我在菜市場(chǎng)擺攤教大媽們算賬，這跟MBA有什么關(guān)系？"結(jié)果導(dǎo)師回他："能在復(fù)雜環(huán)境里解決問(wèn)題才是真本事。"

說(shuō)到申請(qǐng)材料，推薦信千萬(wàn)別隨便找領(lǐng)導(dǎo)簽字。去年有個(gè)申請(qǐng)者拿了部門經(jīng)理的推薦信，結(jié)果被招生辦追問(wèn)："為什么不是總經(jīng)理級(jí)別的？"后來(lái)才知道，他們特別看重推薦人的行業(yè)影響力。

說(shuō)一千，道一萬(wàn)給個(gè)實(shí)用建議：9月前申請(qǐng)能搶到"早鳥名額"，往年這類申請(qǐng)者錄取率高出40%。但千萬(wàn)別為了趕早隨便交材料，我見過(guò)最夸張的案例是有人把公司簡(jiǎn)介當(dāng)個(gè)人陳述交上去，直接被拉入黑名單。

萬(wàn)隆理工學(xué)院MBA畢業(yè)難度大嗎？在職生的真實(shí)反饋來(lái)了

一、課程設(shè)置：實(shí)用但強(qiáng)度不低

萬(wàn)隆理工的MBA課程主打“實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向”，課程內(nèi)容和企業(yè)管理、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)決策直接掛鉤。一位在制造業(yè)做中層管理的學(xué)員提到：“每節(jié)課的案例都是真實(shí)的企業(yè)問(wèn)題，比如成本優(yōu)化方案、團(tuán)隊(duì)沖突解決，學(xué)完第二天就能用上。”但課程緊湊也是事實(shí)，一周兩次晚間課加周末全天課，趕上項(xiàng)目匯報(bào)期，熬夜寫報(bào)告是常態(tài)。

不過(guò)教授們對(duì)在職生的態(tài)度比較包容，如果有特殊情況（比如臨時(shí)出差），提前溝通后可以補(bǔ)交作業(yè)或調(diào)整任務(wù)時(shí)間。一位2022年畢業(yè)的學(xué)員說(shuō)：“教授更看重你的思考過(guò)程，而不是死磕標(biāo)準(zhǔn)答案。”

二、時(shí)間管理：自律是硬門檻

“最難的不是課程本身，而是怎么把一天拆成48小時(shí)用。”一位互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的在讀生坦言。他的日常節(jié)奏是：早上7點(diǎn)處理工作郵件，午休時(shí)間看課程文獻(xiàn)，晚上9點(diǎn)下課后再加班兩小時(shí)趕公司任務(wù)。他建議：“如果工作本身經(jīng)常需要加班，最好慎重考慮，或者提前和公司協(xié)調(diào)彈性工作時(shí)間。”

也有學(xué)員分享了自己的技巧：利用碎片時(shí)間。比如通勤時(shí)聽課程錄音，開會(huì)間隙用手機(jī)修改小組作業(yè)的PPT，甚至把論文選題和當(dāng)前負(fù)責(zé)的公司項(xiàng)目結(jié)合，既省時(shí)間又能輸出實(shí)際成果。

三、考試和論文：嚴(yán)格但“有路可循”

和國(guó)內(nèi)一些“嚴(yán)進(jìn)寬出”的項(xiàng)目不同，萬(wàn)隆理工的期末考核占比很高，通常占總成績(jī)的60%以上。考試形式包括閉卷筆試、小組案例分析、模擬商業(yè)決策等。一位金融行業(yè)的學(xué)員提到：“筆試題目很少考概念背誦，基本都是給一個(gè)企業(yè)場(chǎng)景，讓你寫出解決方案，比如‘如何用500萬(wàn)預(yù)算提升某產(chǎn)品的市場(chǎng)份額’。”

畢業(yè)論文則是另一道關(guān)卡。學(xué)校要求論文必須基于真實(shí)企業(yè)數(shù)據(jù)，且需要導(dǎo)師和企業(yè)方雙重認(rèn)可。一位剛通過(guò)答辯的學(xué)員回憶：“我的論文改了7稿，導(dǎo)師連標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都摳。但過(guò)程中學(xué)到的東西，比過(guò)去三年工作經(jīng)驗(yàn)還扎實(shí)。”

四、同學(xué)互助：別小看“抱團(tuán)取暖”

在職生的背景差異很大——有創(chuàng)業(yè)公司老板、外企高管，也有國(guó)企基層員工。課程中的小組作業(yè)經(jīng)常需要跨行業(yè)協(xié)作，而這恰恰成了“意外收獲”。一位零售行業(yè)的學(xué)員說(shuō)：“我們組里有做IT的和搞物流的，討論供應(yīng)鏈優(yōu)化方案時(shí)，大家的角度完全不同，對(duì)了出來(lái)的方案連教授都點(diǎn)贊。”

不少學(xué)員還提到，校友群畢業(yè)后依然活躍，經(jīng)常共享行業(yè)資源或合作機(jī)會(huì)。“去年我公司想開拓東南亞市場(chǎng)，就是在校友群里找到的當(dāng)?shù)睾献骰锇椤！?

真實(shí)聲音：他們?cè)趺凑f(shuō)？

“比想象中難，但咬牙能跟上。”（汽車行業(yè)，32歲）

“別指望水學(xué)歷，但認(rèn)真學(xué)真的能脫胎換骨。”（電商行業(yè)，28歲）

“導(dǎo)師愿意幫你，但你得先對(duì)自己狠。”（醫(yī)療行業(yè)，35歲）

所以回到最初的問(wèn)題——萬(wàn)隆理工MBA畢業(yè)難嗎？答案取決于你愿意投入多少。如果只是應(yīng)付了事，可能連第一學(xué)期的小組作業(yè)都扛不住；但如果真心想提升自己，這里的每一份作業(yè)、每一次答辯都會(huì)變成扎實(shí)的臺(tái)階。畢竟，真正的好項(xiàng)目，從來(lái)不會(huì)讓人輕松“躺贏”。