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有粉絲在后臺問我："一姐妹哈，我二本畢業工作三年，現在想讀印度理工卡拉格普爾分校的MBA，這錢花得值嗎？"今天咱們就掰開揉碎了說這事。

先看學費賬單：全日制兩年要準備25-30萬盧比（約合人民幣2.5-3萬），對印度家庭來說相當于普通職工3年工資。但這還不算住宿費，學校強制要求住校，雙人間一年還得再掏1.2萬盧比。

課程設置確實硬核，早上7點晨課雷打不動。我認識的小王說，他們班有個賣奶茶起家的同學，現在天天抱著SPSS軟件算市場數據。但要注意，這里80%的課是全英文授課，要是英語四級都費勁的，勸你三思。

就業方面，去年畢業生平均起薪折合人民幣約18萬。不過有個現象挺有意思：前20%的學生能進跨國咨詢公司，中間60%大多去了本土企業，剩下20%可能還沒找到下家。這里頭有個不成文的規矩——能說會道的比只會讀書的吃香。

說說真實案例：班加羅爾的阿米爾，家里開雜貨店的，畢業后進了塔塔集團做市場，現在月薪是家里店鋪收入的5倍。但同班的麗塔就沒這么幸運，她性格內向，至今還在投簡歷。

適合人群排序：

1. 家里能支撐兩年不工作的

2. 英語能吵架的水平

3. 臉皮厚敢當眾演講的

4. 數學底子過得去的

要我說，這項目就像印度的香料奶茶——聞著香，喝著燙嘴。要是你指望讀個書就能改命，不如先去練三個月英語演講。但要是鐵了心想拼一把，記住：入學只是開始，真正的考驗在畢業答辯那天。

印度理工學院MBA畢業生平均薪資有多少？

一、IIT的MBA到底有多“值錢”？

我明告訴你：IIT的MBA畢業生平均年薪在150萬到250萬印度盧比之間（約合人民幣13萬到21萬元）。不過，這個數字可不是“一刀切”，不同校區、不同行業差距挺大。比如孟買分校的MBA畢業生，年薪普遍比魯爾基分校高20%左右。

如果是進了國際大廠或者外企，薪資還能再往上躥。像亞馬遜、微軟這些公司，給IIT MBA應屆生開出的年薪甚至能到300萬盧比（約26萬人民幣），還不算獎金和股票。

二、薪資高的背后，靠的是啥？

IIT的MBA項目雖然不像理工科那么歷史悠久，但架不住學校招牌硬。很多企業招人時直接跑到校園里“搶學生”，尤其是科技公司和金融巨頭。比如塔塔集團、Infosys這些印度本土大企業，每年都會在IIT的招聘會上“蹲點”。

另外，IIT的課程特別“務實”。不少教授本身就是企業高管，上課講的案例都是當下行業里真實的問題。學生還沒畢業就能接觸到實際項目，甚至直接給公司做咨詢方案。這種經驗放到簡歷上，議價能力自然就上去了。

三、行業不同，薪資能差多少？

干IT的和干金融的，掙的錢可不在一條線上。根據2023年的數據：

科技行業：平均年薪180萬盧比（約15.5萬人民幣），像產品經理、數據分析這類崗位最吃香。

金融與咨詢：平均能沖到220萬盧比（約19萬人民幣），投行和戰略咨詢給的待遇尤其大方。

制造業：相對低一些，大概150萬盧比（約13萬人民幣），但穩定性高。

有意思的是，這兩年不少畢業生開始往創業公司跑。雖然起薪可能比大廠低10%～15%，但能拿股權。萬一公司上市，可比工資賺得多多了。

四、“校友圈”才是隱形福利

IIT的校友網絡在印度堪稱“天花板級別”。舉個例子，你要是從德里分校畢業，想進某個公司卻發現招聘已經截止了，可能發條消息給校友群里的大佬，就能拿到內推機會。這種資源帶來的職業優勢，可不是工資單上能直接體現的。

五、普通人能參考嗎？

雖然IIT的MBA門檻高（錄取率不到5%），但他們的薪資結構對普通人也有啟發。比如：

地域選擇：孟買、班加羅爾這些城市的薪資比二三線城市高30%～50%。

技能組合：既懂技術又懂管理的人，起薪比純管理背景的高出近40%。

語言能力：能熟練用英語做報告的學生，拿到外企offer的概率翻倍。

當然了，印度本地的消費水平也得考慮進去。在孟買市中心租個一居室，月租金就得5萬盧比（約4300元人民幣），和北上廣深有一拼。

對了說句實在的，薪資高低只是衡量工作的一個維度。IIT的MBA畢業生之所以搶手，除了學校光環，更重要的是那股子“能把理論落地”的勁兒——企業招人，圖的不就是這個嗎？