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收到不少讀者私信，都在問(wèn)歐洲工商管理學(xué)院（INSEAD）的MBA到底靠不靠譜。作為一個(gè)在法國(guó)校區(qū)讀過(guò)書(shū)的"前學(xué)員"，今天我就掰開(kāi)揉碎跟大家嘮嘮。這學(xué)校最大的特色就是學(xué)制短——10個(gè)月就能拿證，但學(xué)費(fèi)可不便宜，折合人民幣得80萬(wàn)往上。不過(guò)說(shuō)句公道話，他們的課程確實(shí)密集，早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn)的課表是常態(tài)，連周末都得趕小組作業(yè)。

重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)校友資源吧，這是我最看重的部分。我們那屆500多號(hào)人，來(lái)自68個(gè)國(guó)家，光這個(gè)國(guó)際化的圈子就值回票價(jià)。上周幫朋友對(duì)接?xùn)|南亞市場(chǎng)，直接聯(lián)系了新加坡校友會(huì)的負(fù)責(zé)人，三天就把當(dāng)?shù)厍烂辶恕＞蜆I(yè)方面確實(shí)吃香，麥肯錫、亞馬遜這些大廠每年都來(lái)定點(diǎn)招聘，我們班有1/3的人進(jìn)了咨詢(xún)行業(yè)，起薪基本在100萬(wàn)人民幣以上。

不過(guò)有兩點(diǎn)得潑冷水，一是對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求高，平均入學(xué)年齡29歲；二是語(yǔ)言門(mén)檻嚴(yán)，雖然官網(wǎng)寫(xiě)著雅思7分，但實(shí)際錄取的基本都在7.5以上。發(fā)現(xiàn)個(gè)新趨勢(shì)，他們和國(guó)內(nèi)清北復(fù)交搞了不少合作項(xiàng)目，想回國(guó)發(fā)展的可以重點(diǎn)看看這些雙學(xué)位課程。

歐洲工商MBA畢業(yè)生就業(yè)去向統(tǒng)計(jì)

說(shuō)到歐洲的商學(xué)院，很多人會(huì)想到“精英教育”“國(guó)際化”“高性?xún)r(jià)比”這些標(biāo)簽。尤其是歐洲工商管理學(xué)院（INSEAD）的MBA項(xiàng)目，常年霸榜全球前三，吸引著世界各地的職場(chǎng)人。那么，從這兒畢業(yè)的學(xué)生到底去了哪些行業(yè)？進(jìn)了哪些公司？待遇又如何？咱們用真實(shí)數(shù)據(jù)來(lái)聊聊。

一、行業(yè)選擇，金融、咨詢(xún)?nèi)允恰绊斄鳌?

根據(jù)近三年的統(tǒng)計(jì)，歐洲工商MBA畢業(yè)生中，約35%的人選擇進(jìn)入咨詢(xún)行業(yè)，麥肯錫、波士頓咨詢(xún)、貝恩這“三大巨頭”幾乎每年都來(lái)校招，搶人架勢(shì)十足。其次是金融行業(yè)，占比28%，投行、私募、風(fēng)控崗位最熱門(mén)，比如高盛、摩根大通這類(lèi)國(guó)際大行。

不過(guò)，這幾年有個(gè)趨勢(shì)挺明顯——科技行業(yè)“異軍突起”。大約18%的畢業(yè)生去了谷歌、亞馬遜、微軟這類(lèi)科技公司，崗位集中在戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品管理和商業(yè)拓展。尤其是那些有工程背景的學(xué)生，轉(zhuǎn)行做科技公司產(chǎn)品經(jīng)理的例子特別多。

二、就業(yè)地區(qū)，歐洲本土VS回國(guó)發(fā)展

很多人以為歐洲工商的畢業(yè)生會(huì)扎堆留在歐洲，其實(shí)不然。數(shù)據(jù)顯示，約40%的亞洲學(xué)生（尤其是中國(guó)學(xué)生）畢業(yè)后選擇回國(guó)，大部分去了上海、北京、深圳，進(jìn)入本土互聯(lián)網(wǎng)大廠（如騰訊、阿里）或外企的中國(guó)分部。

留在歐洲的畢業(yè)生里，倫敦、巴黎、法蘭克福是三大熱門(mén)城市。尤其是倫敦，作為老牌金融中心，投行和咨詢(xún)公司崗位多，薪資也高。有意思的是，不少畢業(yè)生會(huì)先去中東（如迪拜）工作2-3年，攢夠經(jīng)驗(yàn)后再跳槽到歐美，畢竟那邊稅低，攢錢(qián)速度快。

三、薪資水平，畢業(yè)起薪“天花板”有多高？

錢(qián)的事兒永遠(yuǎn)是焦點(diǎn)。歐洲工商MBA畢業(yè)生的平均起薪在10萬(wàn)-12萬(wàn)歐元/年（約合人民幣80萬(wàn)-95萬(wàn)），如果是進(jìn)投行或頂級(jí)咨詢(xún)公司，加上獎(jiǎng)金可能沖到15萬(wàn)歐元?；貒?guó)發(fā)展的同學(xué)，薪資會(huì)低一些，但平均也能拿到50萬(wàn)-70萬(wàn)人民幣/年，尤其在新能源、醫(yī)療這些風(fēng)口行業(yè)，談薪空間更大。

不過(guò)要注意，薪資高低和個(gè)人背景強(qiáng)相關(guān)。比如之前做過(guò)投行的人，讀完MBA后重返金融業(yè)，薪資漲幅可能高達(dá)50%；而跨行業(yè)轉(zhuǎn)型的同學(xué)，初期薪資未必有太大優(yōu)勢(shì)，但長(zhǎng)期看發(fā)展后勁足。

四、校友資源，找工作時(shí)的“隱形金鑰匙”

歐洲工商的校友網(wǎng)絡(luò)號(hào)稱(chēng)“全球最強(qiáng)之一”，畢業(yè)生分布在150多個(gè)國(guó)家。很多學(xué)生找工作靠的就是校友內(nèi)推。舉個(gè)例子，你想進(jìn)某家法國(guó)奢侈品集團(tuán)，很可能發(fā)現(xiàn)面試官就是比你早5屆的師兄，聊幾句法語(yǔ)或者對(duì)某個(gè)品牌的見(jiàn)解，offer就到手一半了。

還有些人會(huì)利用校友資源創(chuàng)業(yè)。比如幾個(gè)不同屆的畢業(yè)生合伙做跨境電商，一個(gè)懂供應(yīng)鏈，一個(gè)擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)，再拉上搞技術(shù)的校友做IT支持，這種“混搭團(tuán)隊(duì)”成功率比單打獨(dú)斗高得多。

五、小眾選擇，有人去非洲做公益，有人開(kāi)餐館

別看大多數(shù)人都奔著高薪行業(yè)去，其實(shí)每年都有“非典型”案例。比如有個(gè)德國(guó)畢業(yè)生跑到肯尼亞做太陽(yáng)能創(chuàng)業(yè)，專(zhuān)攻農(nóng)村供電；還有個(gè)法國(guó)女生回國(guó)開(kāi)了家有機(jī)農(nóng)場(chǎng)，用MBA學(xué)的供應(yīng)鏈知識(shí)搞“從田間到餐桌”直送模式。甚至有人跨界當(dāng)網(wǎng)紅，用短視頻講商業(yè)案例，粉絲蹭蹭漲。

這些例子雖然不多，但說(shuō)明一件事，MBA給的不僅是求職跳板，更是一種“敢折騰”的底氣。

整篇數(shù)據(jù)看下來(lái)，歐洲工商MBA的就業(yè)方向確實(shí)夠廣。無(wú)論是想沖高薪，還是找機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)型，甚至探索小眾賽道，這塊招牌都能給你搭個(gè)不錯(cuò)的臺(tái)子。當(dāng)然，最終唱什么戲，還得看自己怎么練功。