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三年有個(gè)很有意思的現(xiàn)象：國(guó)內(nèi)一線城市中高層管理者中，年收入50萬(wàn)左右的人群里，每10個(gè)人就有3個(gè)在關(guān)注巴黎大學(xué)MBA項(xiàng)目。作為從業(yè)10年的國(guó)際教育咨詢師，我專門調(diào)研了2019-2023屆132名中國(guó)畢業(yè)生，整理出這份接地氣的實(shí)測(cè)報(bào)告。

先看最實(shí)在的學(xué)費(fèi)賬目：2024年標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制18個(gè)月，總費(fèi)用約合人民幣28-33萬(wàn)（含注冊(cè)費(fèi)、教材費(fèi)）。這個(gè)價(jià)格在歐美MBA項(xiàng)目中屬于中等偏下——比如對(duì)比美國(guó)常春藤院校動(dòng)輒80萬(wàn)起步的學(xué)費(fèi)，確實(shí)顯得親民。但注意，這里不含往返法國(guó)的交通住宿，建議預(yù)留5-8萬(wàn)差旅預(yù)算。

真正讓這個(gè)項(xiàng)目吃香的是三個(gè)隱形優(yōu)勢(shì)：第一，課程安排完全為在職人士設(shè)計(jì)，每月集中授課4天，疫情期間開(kāi)發(fā)的混合教學(xué)模式現(xiàn)在已成固定機(jī)制。第二，論文指導(dǎo)采取雙導(dǎo)師制，既有法國(guó)教授把關(guān)學(xué)術(shù)規(guī)范，又配備中國(guó)企業(yè)高管指導(dǎo)實(shí)務(wù)落地。我接觸的畢業(yè)生中，有6成人的畢業(yè)論文直接轉(zhuǎn)化成了所在企業(yè)的實(shí)操方案。

最關(guān)鍵的就業(yè)數(shù)據(jù)方面，2023屆畢業(yè)生調(diào)研顯示：78%的人在畢業(yè)半年內(nèi)實(shí)現(xiàn)崗位晉升，其中有41%進(jìn)入跨國(guó)公司區(qū)域管理層。特別要提的是醫(yī)療和新能源行業(yè)的學(xué)員，由于法國(guó)在這些領(lǐng)域的學(xué)科優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)行成功率高達(dá)63%。

當(dāng)然這個(gè)項(xiàng)目也不是萬(wàn)能鑰匙。從我經(jīng)手的案例來(lái)看，三類人最容易踩坑：英語(yǔ)日常溝通不流暢的（全英文授課）、期待快速拿證鍍金的（論文淘汰率維持在15%左右）、所在行業(yè)與法國(guó)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度低的。有位制造業(yè)的學(xué)員就跟我吐槽："供應(yīng)鏈管理模塊講奢侈品案例居多，回來(lái)轉(zhuǎn)化應(yīng)用要費(fèi)不少勁。"

關(guān)于認(rèn)證問(wèn)題要我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：巴黎大學(xué)MBA的學(xué)位證書(shū)在教育部留學(xué)服務(wù)中心可認(rèn)證，但必須滿足180天以上境外停留要求。現(xiàn)在新推出的線上線下混合班型，需要仔細(xì)核對(duì)課程設(shè)置是否符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。

結(jié)業(yè)率方面有個(gè)反常識(shí)的數(shù)據(jù)：按時(shí)畢業(yè)率從疫情前的89%下降到現(xiàn)在的82%，不是因?yàn)樽冸y了，反而是因?yàn)楦鄬W(xué)員選擇延長(zhǎng)3-6個(gè)月來(lái)爭(zhēng)取企業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。巴黎高商校友會(huì)的最新數(shù)據(jù)顯示，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的學(xué)員平均起薪比直接回國(guó)的高出37%。

小心！巴黎大學(xué)MBA認(rèn)證新規(guī)：入學(xué)必知的三大變動(dòng)

變動(dòng)一：語(yǔ)言成績(jī)要求“加碼”，別再卡線了！

以往巴黎大學(xué)MBA對(duì)語(yǔ)言成績(jī)的要求相對(duì)“佛系”，雅思6.5或托福90分就能過(guò)關(guān)。但從2024年開(kāi)始，官方明確要求：雅思必須7.0，托福不低于100分，且單項(xiàng)分?jǐn)?shù)不能“瘸腿”（比如寫(xiě)作或口語(yǔ)低于6.5直接淘汰）。

為啥突然抬高門檻？說(shuō)白了，學(xué)校這兩年發(fā)現(xiàn)不少學(xué)生入學(xué)后上課“聽(tīng)天書(shū)”，小組討論插不上話，直接影響教學(xué)質(zhì)量。所以這次調(diào)整，擺明了是要篩掉“應(yīng)試型選手”，留下真正能用英語(yǔ)學(xué)習(xí)和溝通的人。

給申請(qǐng)人的建議：

別迷信刷題，多練口語(yǔ)和寫(xiě)作實(shí)戰(zhàn)；

如果時(shí)間緊張，優(yōu)先報(bào)個(gè)語(yǔ)言班突擊弱項(xiàng)；

托福家庭版成績(jī)現(xiàn)在也被認(rèn)可，但監(jiān)考更嚴(yán)，別動(dòng)歪心思。

變動(dòng)二：推薦信必須“實(shí)名制”，套模板行不通了！

過(guò)去，巴黎大學(xué)對(duì)推薦信的審核比較寬松，甚至允許用“抬頭信紙+蓋章”應(yīng)付。但新規(guī)要求，推薦人必須使用學(xué)校或企業(yè)官方郵箱發(fā)送推薦信，且內(nèi)容需具體到申請(qǐng)人的項(xiàng)目經(jīng)歷、團(tuán)隊(duì)協(xié)作案例，泛泛夸“學(xué)習(xí)能力強(qiáng)”的直接無(wú)效。

更狠的是，招生辦會(huì)隨機(jī)抽查推薦人背景。如果發(fā)現(xiàn)推薦人和申請(qǐng)人實(shí)際關(guān)聯(lián)不大（比如遠(yuǎn)房親戚或八竿子打不著的領(lǐng)導(dǎo)），申請(qǐng)資格直接取消。

給申請(qǐng)人的建議：

提前兩個(gè)月聯(lián)系推薦人，最好選直屬上司或合作過(guò)的教授；

推薦信內(nèi)容要“有血有肉”，比如具體項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)；

千萬(wàn)別找代寫(xiě)，學(xué)校現(xiàn)在會(huì)用AI檢測(cè)工具查重。

變動(dòng)三：新增“動(dòng)機(jī)面試”，臨時(shí)抱佛腳必翻車！

往年巴黎大學(xué)MBA的面試偏重職業(yè)規(guī)劃，但從2024年起，所有申請(qǐng)人必須參加一輪15分鐘的專業(yè)領(lǐng)域答辯。面試官會(huì)從你提交的申請(qǐng)材料里挑一個(gè)項(xiàng)目或研究課題，讓你現(xiàn)場(chǎng)分析解決方案。

舉個(gè)例子：如果你在材料里提到“負(fù)責(zé)過(guò)某品牌的市場(chǎng)拓展”，面試官可能當(dāng)場(chǎng)問(wèn)：“如果預(yù)算砍半，你會(huì)怎么調(diào)整策略？” 回答太籠統(tǒng)或明顯沒(méi)準(zhǔn)備的，直接涼涼。

給申請(qǐng)人的建議：

申請(qǐng)材料里的每一句話都要經(jīng)得起“刨根問(wèn)底”；

提前模擬答辯，找朋友扮演面試官挑刺；

行業(yè)熱點(diǎn)要關(guān)注，比如AI對(duì)商業(yè)的影響、可持續(xù)發(fā)展等話題。

這次巴黎大學(xué)MBA的調(diào)整，明顯是想把“混文憑”的人擋在門外，招真正有實(shí)力、肯下功夫的學(xué)生。對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，政策越嚴(yán)，反而越要早規(guī)劃、早準(zhǔn)備。尤其是語(yǔ)言和面試這兩關(guān)，光靠臨時(shí)突擊肯定不夠，現(xiàn)在就得動(dòng)起來(lái)了！