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收到很多私信都在問同一個問題："普通上班族讀泰萊大學(xué)MBA到底有沒有用？"作為一個在吉隆坡生活5年、幫200+學(xué)員做過學(xué)歷規(guī)劃的顧問，我用最實(shí)在的大白話跟大家嘮嘮這件事。

先說說泰萊大學(xué)什么來頭。這所1975年建校的私立大學(xué)，商科確實(shí)是他們的看家本領(lǐng)。QS世界排名284位，在東南亞私立院校里算是第一梯隊(duì)的。但注意了，他們的MBA分兩種：本地班和國際班。本地班主要在周末上課，適合在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯纳习嘧澹粐H班則是給留學(xué)生準(zhǔn)備的集中授課模式。

重點(diǎn)來了：普通工薪族讀這個MBA最實(shí)在的好處有三點(diǎn)。第一是時間靈活，多數(shù)人選擇周末班，一年半就能搞定課程。第二是學(xué)費(fèi)親民，全部讀下來12-15萬人民幣，比歐美項(xiàng)目便宜近一半。第三是門檻友好，不強(qiáng)制要求GMAT成績，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)就能申。

但有三類人真的不適合：第一種是急著靠文憑升職加薪的，馬來西亞的學(xué)歷在國內(nèi)認(rèn)可度確實(shí)不如英美院校；第二種是英語基礎(chǔ)差的，雖然入學(xué)雅思要求6.0不算太高，但全英文授課需要適應(yīng)期；第三種是預(yù)算緊張的，別看學(xué)費(fèi)不算天價，每月生活費(fèi)至少要準(zhǔn)備3000人民幣。

說說我經(jīng)手的真實(shí)案例。去年有個廣州的客戶，32歲的跨境電商運(yùn)營主管，年收入18萬左右。他讀完后最大的收獲倒不是文憑本身，而是通過同學(xué)資源打開了東南亞市場，現(xiàn)在自己開了家跨境物流公司。還有個反面例子，有個學(xué)員花光積蓄讀完發(fā)現(xiàn)用人單位不認(rèn)這個學(xué)歷，現(xiàn)在還在做原來的會計工作。

給準(zhǔn)備申請的普通人三個建議：首先想清楚你要的是學(xué)歷鍍金還是實(shí)際能力提升；其次做好英語突擊準(zhǔn)備，別以為6.0的雅思就能輕松應(yīng)對專業(yè)課程；對了建議選有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的教授開的課，他們經(jīng)常帶學(xué)生做企業(yè)咨詢項(xiàng)目，這種實(shí)戰(zhàn)機(jī)會比書本知識值錢多了。

馬來西亞讀研回國找工作，HR最看重的三個條件

不少同學(xué)選擇去馬來西亞讀研，除了性價比高、申請門檻友好之外，更關(guān)心的是回國后就業(yè)的競爭力。但現(xiàn)實(shí)情況是，很多留學(xué)生回國后發(fā)現(xiàn)，單靠“海歸”身份并不能直接“躺贏”。國內(nèi)HR在篩選簡歷時，最看重的其實(shí)是以下三個硬核條件。

一、學(xué)歷認(rèn)證是否齊全

“中留服認(rèn)證”是回國求職的“剛需”，沒有這個認(rèn)證，你的學(xué)歷可能連簡歷初篩都過不了。馬來西亞的高校雖然整體質(zhì)量不錯，但一定要提前確認(rèn)自己就讀的學(xué)校是否在教育部認(rèn)可名單內(nèi)。比如，有些同學(xué)沖著“分校”名義申請了某些海外大學(xué)在馬來西亞的分校區(qū)，結(jié)果回國后發(fā)現(xiàn)認(rèn)證流程復(fù)雜甚至不被承認(rèn)，這種情況一定要提前避開。

建議大家在入學(xué)前就上教育部涉外監(jiān)管信息網(wǎng)查清楚學(xué)校資質(zhì)，畢業(yè)前3個月準(zhǔn)備好成績單、學(xué)位證、護(hù)照簽證等材料，盡早提交中留服認(rèn)證申請。千萬別等到找工作火燒眉毛了才想起來辦，耽誤時間不說，還可能影響入職。

二、專業(yè)對口程度

HR對“專業(yè)匹配度”的執(zhí)念超乎想象。比如你讀的是馬來西亞優(yōu)勢專業(yè)如商科、計算機(jī)、酒店管理，回國應(yīng)聘相關(guān)崗位時會更吃香。但如果你的專業(yè)在國內(nèi)屬于冷門領(lǐng)域，或者和崗位要求關(guān)聯(lián)性弱，HR可能會覺得“用不上”。

舉個例子，有位同學(xué)在馬來西亞讀的是“環(huán)境可持續(xù)性發(fā)展”，聽起來高大上，但回國應(yīng)聘環(huán)保類企業(yè)時，企業(yè)更想要“環(huán)境工程”這類實(shí)操性強(qiáng)的專業(yè)背景。所以選專業(yè)時，一定要結(jié)合國內(nèi)就業(yè)市場的需求。如果已經(jīng)讀了相對冷門的專業(yè)，可以通過選修課、證書考試（比如CPA、PMP）或者項(xiàng)目經(jīng)歷來補(bǔ)足競爭力。

三、實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

“留學(xué)≠高薪通行證”，這是很多HR的共識。他們更在意的是：你在馬來西亞期間有沒有積累和國內(nèi)行業(yè)接軌的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。比如，本地企業(yè)的實(shí)習(xí)、跨國公司的項(xiàng)目、甚至自己參與的課題研究，只要能體現(xiàn)你的實(shí)操能力，都會加分。

有個真實(shí)的案例：一位在馬來亞大學(xué)讀金融的同學(xué)，靠著在吉隆坡某中資銀行的暑期實(shí)習(xí)經(jīng)歷，回國后順利拿到了四大行的offer。HR明確表示，比起“上課學(xué)理論”，他們更看重“在真實(shí)工作場景中解決問題的能力”。建議留學(xué)生在讀期間多關(guān)注校企合作機(jī)會，或者主動聯(lián)系國內(nèi)企業(yè)遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)，提前積累行業(yè)認(rèn)知。

親情提示大家，回國找工作時要學(xué)會“把優(yōu)勢講明白”。比如馬來西亞留學(xué)成本低、英語環(huán)境好、跨文化適應(yīng)能力強(qiáng)等特點(diǎn)，都可以在面試中轉(zhuǎn)化成個人亮點(diǎn)。但切記：少說空話，多用數(shù)據(jù)和案例證明自己“能干活兒”。